上海漕河泾开发区疫情:上海漕河经济开发区属于哪个区

上海这个区发布公告!这些区域实施临时管控APP

〖A〗、徐汇区因发现一名密切接触者核酸检测异常，根据疫情防控要求，决定对其居住地虹梅街道田林路397号漕河泾万丽酒店实施临时管控，暂停非必要流动，进行人员和环境筛查。凡在8月29日19时至8月30日14时进出上述地址的人员，请立即居家隔离并向所在地防控部门报告。

〖B〗、上海辟谣平台进一步核查发现，该截屏来自松江区佘山镇的微信公众号“今日佘山”，该公众号于3月30日17：20发布了《收藏！佘山镇生活物资保供采购指南来了》一文。

〖C〗、第四届进博会期间实行临时价格干预措施市政府发布通知，为保持第四届中国国际进口博览会期间价格稳定，形成良好的价格秩序和环境，自2021年11月1日至2021年11月12日，对除崇明区以外的全市宾馆酒店、网络预约出租汽车（以下简称“网约车”）和部分公共停车场（库）实行临时价格干预。

〖D〗、嘉定、金山这3条公交线路将优化调整为配合外冈镇祁昌路施工，自11月1日起，嘉定53路、嘉定122路临时绕改道。为进一步完善枫泾新镇区公交服务网络，满足周边居民出行需求，11月1日起对枫泾9路进行优化调整。注：信息来自上海发布微信公众号。

〖E〗、建议大家不信谣、不传谣，遵守官方发布的信息，共同努力做好疫情防控工作。上海全域封控管理怎么理解？全域封闭式管理就是以楼的整体为管理单位，用隔离体将楼宇（含附属场地）与外界分开，在管理范围内对进出楼宇区域的人员，车辆等流动性因素进行控制.严格实施封控、管控、防范三区管控。

〖F〗、度假区高架路（中环路至秀浦路段）；（9）内环高架路（除内圈中山北二路入口至锦绣路出口、外圈锦绣路入口至黄兴路出口以外的路段）；（10）南浦大桥；（11）卢浦大桥；（十二）延安东路隧道。

8月20日零时起,上海3个中风险区解除管控APP

〖A〗、上海市新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室今日宣布，依据《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》的相关规定，自2022年8月20日零时起，解除三个中风险区的管控措施。

〖B〗、根据上海市新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室的最新公告，自2022年8月18日零时起，上海市将解除三个中风险区的管控措施。

〖C〗、根据最新疫情防控政策，上海市自2022年8月4日零时起解除对浦东新区周浦镇梧桐国际公寓（忘忧路135弄1-5号）、普陀区曹杨新村街道曹杨路710弄、宝山区罗泾镇宝通家园西区（潘新路118弄7号-115号）、松江区车墩镇松南城善德苑（大官塘路180弄）、杨浦区四平路街道密云小区及其沿街门店的管控措施。

〖D〗、根据最新的防控政策，自8月23日零时起，上海市将解除5个区域的管控措施，这些区域包括：闵行区梅陇镇的澄江路1290号，徐汇区华泾镇的龙吟路67号，虹口区广中路街道的何家宅小区，虹口区四川北路街道的溧阳路1155号白玉兰食品店，以及青浦区赵巷镇的赵华路301弄。

十大高薪行业,都在上海哪里?

〖A〗、游戏行业月薪酬95万元，头部企业如米哈游、腾讯等位于徐汇和漕河泾，展现了上海游戏产业的强大实力。 半导体与芯片月薪酬21万元，上海芯片产业发达，以张江和临港为核心，吸引了大量人才，形成了强大的购房需求。此外，还有其他几个高薪行业：- 航运港口月薪酬35万元，虽然受周期影响，但陆家嘴、外高桥等地依然是热点。

〖B〗、上海十大高薪行业主要集中在以下几个区域：证券行业：主要集中在上海的金融中心，特别是陆家嘴金融区，这里是上海证券业的聚集地，拥有众多证券公司和高薪人才。银行业：同样以陆家嘴和外滩金融区为核心，这些地区汇聚了上海的主要银行，如交通银行、浦发银行等，是银行业高薪人才的集中地。

〖C〗、上海高薪职业最多的区主要包括张江高新技术开发区、闵行高新技术软件园、漕河泾开发区以及黄浦区。张江高新技术开发区：作为高科技企业和研发中心的聚集地，这里的高薪职业主要集中在研发、工程和管理领域。这些职位不仅薪酬水平高，还提供良好的职业发展前景和福利。

〖D〗、咨询业也是上海高薪行业的佼佼者，麦肯锡、波士顿、贝恩、奥纬等企业在此列出：- 麦肯锡（Mckinsey）：行业老大，但本科生起步时给的薪水不高，Business Analyst起步只有11万＋Bonus，Junior Information Analyst月薪也才6，7千。

劳动法关于居家办公的规定

〖A〗、法律分析：单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。

〖B〗、最高法明确居家办公工资标准：工资通常为不低于当地最低工资的80%。疫情在家办公工资发放规定是必须要按照正常的工资来进行发放，在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。

〖C〗、居家办公情况下，公司要求员工加班与否应视具体情况进行分析。依据我国《劳动法》规定，企业因经营需要协商并获得工会及员工同意后方能延长工作时间。若未经协商，强行安排加班，此举则属违法。然而，若遇特定原因，例如紧急任务需求，事后依法进行了调整或支付了加班工资，那么可能并不构成违法。

〖D〗、即每天上限为一小时，特殊情况下不得超过三小时，每月累积不超过三十六小时。若公司安排的补工时间在法定范围内，且双方已达成共识，则通常视为合法。反之，如超出法定时限或未经协商强制执行，便有可能触犯法律。劳动者有权对此提出质疑并保护自己的合法权益。建议保留相关加班证据，以便日后维权使用。

〖E〗、亲亲，您好。居家办公：劳动者未正常出勤，但如果用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按正常出勤时的工资标准支付其工资报酬。

〖F〗、法律法规：根据当地的劳动法和相关法规，用人单位可能需要遵守特定的规定和要求，以确保员工的权益和工作条件。如果居家办公符合法律法规的要求，用人单位可能同意。总之，用人单位应当根据具体情况和双方的协商来决定是否同意劳动者的居家办公请求。双方应当进行充分的沟通和协商，以找到适合双方的解决方案。

苏州和上海的关系为啥还需要这条地铁

在建设上海大都市圈的背景下，苏沪地铁互通的意义更显。“苏沪地铁互通对于上海大都市圈建设而言，实现了两地基础设施与公共服务的互联互通，有利于促进上海大都市圈内的资源重构与发展融合，从而提升都市圈的一体化程度和整体竞争力。”柏文喜告诉时代周报记者。

避免了交通拥堵的问题，很大程度上节省了人们的时间。在苏州和上海之间，也应该建一条地铁，这样城市可以通过地铁到达那里。上海和苏州都处于长三角的主导地位，两个城市的发展潜力都不可小觑。

未来，乘客在此从上海地铁换乘苏州地铁，全程无需安检，用时仅5分钟左右。

上海和苏州都处于长三角的优势地位，两个城市的发展潜力都是不容小看的，城市想要更加多的发展，这就势必要先把交通方式的选择上增加，这样才可以让商家有了想要前往注资的想法，建设轨道交通网络也显得十分有必要，促进了沪苏浙城市之间互联互通，增加彼此的机会。

11月28日上海新增社会面3例本土确诊和3例无症状

上海市卫生健康委发布：11月28日，上海社会面新增3例本土确诊病例和3例本土无症状感染者。市、区疫情防控应急处置机制立即响应，开展流行病学调查、相关人员排查、采样检测和防控管理，落实相关场所及环境终末消毒等防疫措施。

上海市卫健委11月29日通报：2022年11月28日0—24时，新增本土确诊病例20例和无症状感染者158例，其中3例确诊病例和3例无症状感染者在社会面常态化核酸检测中发现，17例确诊病例和155例无症状感染者在隔离管控中发现。ps：阳性感染者居住地按区划分进行统计，「点击此处」查看详情。

上海新增社会面3例无症状感染者市卫生健康委发布：10月25日，上海新增3例本土无症状感染者。市、区疫情防控应急处置机制立即响应，开展流行病学调查、相关人员排查、采样检测和防控管理，落实相关场所及环境终末消毒等防疫措施。

上海市卫生健康委发布：11月25日，上海新增2例新冠病毒肺炎本土确诊病例和2例本土无症状感染者。市、区疫情防控应急处置机制立即响应，开展流行病学调查、相关人员排查、采样检测和防控管理，落实相关场所及环境终末消毒等防疫措施。

年7月20日，上海市社会面新增3例本土无症状感染者。感染者1为51岁男性，居住于普陀区桃浦镇连亮路111弄，感染途径尚待进一步调查。流行病学调查显示，该感染者此前14天主要涉及宝山区的多个仓库以及静安区的局东村21号。