【金融公司疫情裁员,金融公司疫情裁员怎么赔偿】
毕马威裁员1400人,曾被爆多个负面新闻,四大还值得加入吗?
〖A〗、四大还值得加入吗？ 毕马威裁员1400人！据《商业内幕》报道，毕马威（KPMG）为了应对新冠疫情和经济下滑，裁减了35，000名美国雇员中的1400名员工，其中 包括194名税收，189名审计人员和396名顾问员工，以及业务流程组中的621人，这些人约占毕马威员工总数的4%。
汇丰银行裁员是怎么回事?
裁员背景 全球银行业挑战：全球银行业面临低利率甚至负利率环境，以及投行营收下滑的双重压力，导致多家投行纷纷宣布裁员计划。汇丰银行困境：汇丰银行作为国际知名银行，同样受到上述因素的影响，加之其在中国等市场的业务表现不佳，进一步加剧了其经营压力。
汇丰银行并未裁员35万人，该消息属于误导性传言。以下是相关澄清内容的重点：澄清声明：汇丰银行（中国）通过其官方微信公众号“汇丰中国”发布声明，明确指出网络上关于“汇丰裁员35万人”的消息是误导性的传言，缺乏事实依据。
汇丰银行并未裁员35万人，这一消息属于误传。以下是关于此事的详细澄清：误传信息澄清：网络上出现了关于汇丰银行裁员35万人的传言，但这一消息缺乏事实依据。汇丰银行（中国）已在官方微信公众号“汇丰中国”上发布澄清声明，指出这一传言是误导性的。汇丰对中国的态度：中国是汇丰集团重要的战略性市场。
原因：汇丰银行之所以会大规模裁员是为了缓解利润下降带来的影响。据报道，受此次全球疫情的影响，汇丰银行的多笔贷款被转为不良贷款并且受到了低利率的打击，但是今年上半年的利润跌幅还是远超分析师的预期。目前汇丰已拨备80亿至130亿美元用于解决不良贷款，但是预计将有更多的人和企业拖欠还款。
针对汇丰银行即将实行大规模裁员计划的报道，我们应该保持理性的态度进行分析。近期的传言和消息解读，部分金融销售人员利用这些信息误导投资者，引发盲目的看空情绪。然而，我们需要明白，这些信息多带有销售目的，并可能误导市场行为。
当公司裁员时,什么样的人最先被裁?
〖A〗、老板在裁员时，一般会优先考虑裁减以下几类人员：基层普工或一线操作人员：这类员工通常数量较多，且工作往往具有一定的可替代性。在经济不景气或公司业务调整时，为了减少成本，往往会先从这类员工开始裁减。绩效表现不佳的员工：员工的绩效表现是评估其价值的重要指标。
〖B〗、裁员时，公司通常会优先考虑以下四类员工：一是新近加入公司的员工，因为他们的离职对公司的影响相对较小；二是绩效不佳的员工，特别是那些无法达到业绩指标且薪酬较高的员工；三是价值较低的员工，这包括那些人力资本价值不高以及晋升潜力有限的员工；四是那些经常利用公司资源谋取私利、造成浪费的员工。
〖C〗、缺乏团队合作精神的员工同样可能被优先考虑裁员。在公司面临危机时，只有团结协作才能克服困难。那些不愿意听从指挥、单打独斗的人往往无法有效贡献，因此可能首先被裁员。对公司缺乏认同感的员工也容易被优先裁掉。这些人常常抱怨公司，对公司不满，一旦公司出现问题，他们往往是第一批选择离开的人。
〖D〗、缺乏责任心的员工通常难以在公司中立足。这些人面对问题时倾向于逃避，不愿承担责任，只关注个人利益，忽视了团队和公司的整体利益，因此他们在公司裁员时往往首当其冲。团队协作对于公司渡过难关至关重要。
〖E〗、公司裁员时，往往倾向于裁减那些资历较浅、业绩一般或贡献较小的员工。那些被发现利用公司资源从事个人事务、造成资源浪费的员工，由于其日常表现不佳，可能也会被优先考虑裁员。 依据《劳动合同法》，企业在裁员后六个月内如重新招聘，有义务通知前裁员员工，并在同等条件下给予其优先录用的机会。
〖F〗、根据《劳动合同法》，公司在裁员时应当优先留用以下几类员工： 与公司签订了较长期限固定期限劳动合同的员工。 与公司签订了无固定期限劳动合同的员工。 家庭中没有其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的员工。
疫情之下,如何看待众多公司的裁员降薪行为?
〖A〗、借疫情的影响故意裁员降薪。这种公司本身并没有受到疫情的明显影响。但对这类公司来说，疫情好像是春药一样让它们兴奋了，找到了渴望已久的降低成本的方式。于是开始裁员，对留下的人也大幅降薪。这是赤裸裸的资本家吃人不吐骨头的嘴脸，毫不考虑员工的生存压力，只是为了发个疫情财，能最大可能压缩人工成本，留下更多利润。
〖B〗、对于公司降薪裁员行为，我们应该采取理性的态度。首先，我们必须意识到疫情是不可预测的和无法控制的，它给企业带来了巨大的经济压力。因此，一些公司不得不采取措施来保持生存和稳定，以便更好地服务于员工和客户。其次，公司采取降薪和裁员措施并不意味着公司不关心员工的生计和福利。
〖C〗、职场新人应保持适当的辞职心态。面对可能的裁员或降薪，允许自己有短暂的情绪调整期。如果遇到工作上的困难，不必过分焦虑；如果任务无法按时完成，记住工资还是会照常发放，而且失业会有赔偿作为补偿。即使选择裸辞，也要相信凭借自己的辛勤工作，定能找到更佳的机会。 重视身心健康，这是首要任务。
全球银行业大裁员,铁饭碗也不保了,金融人士路在何方
据报道，花旗银行本周内将开始恢复裁员，这次裁员预计约为2000人。瑞典商业银行未来两年内拟裁减约1000名员工。英国劳埃德银行也宣布计划裁撤639个工作岗位。从全球银行业整体上看，欧洲、北美到亚洲、非洲今年有30多家银行计划裁员。而彭博汇总的数据显示，全球银行业今年宣布的裁员总数已经达到63785人。
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你好！这个可能是有很多原因，这是自古以来的存在的问题，在我们现在只不过更加明显，现在的社会现象是这样的，一般的大龄都是经济比较独立，基本都有车或者自己买了房子的一群女性，他们的生活质量还是很高的，当然出了没结婚这一条，所以他们的处境就会很尴尬，他们本身自我的条件就很优越，不会委屈自己。
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