疫情影响裁员通知书/因疫情原因公司裁员

京东办理离职员工已排到一千多号,未来就业趋势将如何变化?

〖A〗、未来的就业形势将会变得越来越困难的，因为我们国家的房地产市场的增长已经带动不了国家整体的经济增长了，并且实体经济的发展已经被房地产市场捆绑了。

〖B〗、若你的工作随时可以换人来替代，你就可以开始考虑换一份工作了。有一个词语很好的形容了这类人：“工具人”。而当前的时代趋势便是要大力发展实体产业，近年来出台的一系列规定无不表明了接下来的发展方向。蓝领与白领的差别将会越来越小，卖力气、卖时间的人也会越来越少。

〖C〗、京东近期办理离职员工已排到1000多号，这反映了该公司正在进行一轮广泛的人员优化，旨在调整业务结构以应对经济下行周期所带来的经营压力。这种优化涵盖了零售、物流、健康等多个主流板块。 裁员现象并不只限于京东，而是整个互联网行业的共同问题。

〖D〗、其次，京东可以优化离职办理流程，减少员工的等待时间。例如，公司可以增加办理窗口、简化办理手续、提供在线办理服务等，让员工能够更加便捷地完成离职手续。最后，京东还可以加强员工关怀和文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。

〖E〗、一位京东员工表示，京东总部大楼1号楼的SSC（员工服务中心）有大量被裁员工等待办理离职手续，其中一位同事取号办理离职时已经排至1000多号。该员工说：“员工通常会在所在办公楼的SSC办理离职，京东有1号楼、2号楼、4号楼等多个办公大楼投入使用，推测单日离职人数不止1000多人。

〖F〗、京东确实被曝有大约1000多名员工排队办理离职手续。以下是关于此事件的关键信息： 离职员工情况： 离职员工中很多是京东物流部门的配送员。 他们反映的问题主要包括工作强度大、工作时间长、难以达到预定目标，以及管理上的不利，如内部排斥和各种压力。

开除一个没有犯错且敬业的文员,你会于心不忍吗?

有一个文员，对于工作认真负责、兢兢业业，把部门杂七杂八的事情都干活，对于公司也是忠心耿耿，工资也不高5000块，就这么一个员工，总经理一直想优化他她， 于是找来小林，告诉小林，要把这个员工开除了，而且没有赔偿。

前不久，当初和他一起进来的另外一个同事小李被他开除了，论私人情感，他真的于心不忍，但因为小李过于自信，合作能力太差了，没有一个同事愿意和他一个组，这让Jacky万般无奈，不开除他已经不足以平民愤了。

真的不好因为不同人感受肯定不一样。 今天，抛开澳洲的政治、经济、文化、娱乐、体育之类的不说，我就站在一个普通小老百姓的立场，如实记录身边人最最真实的感受。 当然，本文涉及的主要是从中国移居到澳洲的华人，至于在澳洲土生土长的人，感受肯定会有差别。

录用通知书是否具备法律效力?

〖A〗、录用通知书有法律效力。录用通知书属于要约，于送达时即已生效，用人单位受到该要约全部内容的约束，该合意对双方当事人都具有法律约束力。发出录用通知书后用人单位因自身原因不履行订立劳动合同义务的构成违约，应当赔偿相应损失。【法律依据】《民法典》第一百三十七条以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。

〖B〗、录用通知书具有法律效力。对于录用通知书的法律效力，我国法律进没有明确规定。在理论界一般将录用通知书视为一种承诺，也有人视其为一种要约，但是无论作为承诺还是要约，对当事人均具有法律效力。

〖C〗、录用通知书是企业向决定录用的劳动者表达愿意建立劳动关系的文书，其内容仅表明了企业单方的意愿，并非法律意义上的劳动合同。企业需要在劳动者入职后的一个月内签订正式劳动合同，以确立双方的劳动关系。

〖D〗、录用通知书是用人单位的意愿表达，而劳动合同是法律关系证明。二者不能互换。公司应于录用后一个月内与员工签订正式劳动合同。劳动合同可包含录用通知书中的内容，亦可在协商后调整。合同签订后，公司可使录用通知书失效，或作为合同附件继续有效。约定不一致时，以劳动合同为准。

优信股价跌落8成,7亿甩卖优信拍B2B业务,如今卖无可卖

〖A〗、不到两年，与上市当日的27亿美元市值相比，优信市值蒸发了近25亿美元，股价跌落8成。而这一次，优信选择“瘦身”，将起家业务“优信拍”的故事交给了58同城继续讲述。 3月24日，58同城宣布与优信集团签订协议，以05亿美元（约合人民币46亿元）收购了优信的B2B二手车网上拍卖业务优信拍。

〖B〗、此前，优信陆续剥离一成购、优信拍、金融等业务，力推全国购业务。而今，优信赖以生存的全国购业务业绩不乐观，在疫情、外部竞争影响下，更显得力不从心。近日，二手车在线商城优信集团发布了2021财年第一季度财报，财报显示，优信2021财年第一季度营收6220万元，同比下降84%。

〖C〗、通过与58同城的战略合作，优信能够获得资金支持，而58同城则能够拓展业务范围。58同城CEO姚劲波表示，公司将继续提升优信拍在B端市场的服务能力，促进二手车行业的高效流通。58同城正致力于下沉市场，其“58同镇”业务已覆盖大量乡镇，为三四线城市用户提供二手车服务。

〖D〗、年7月，优信发布公告将剥离贷款便利相关的业务至58集团控股的汽车金融相关企业，以换取1亿美元的现金流及部分股份。2020年1月，优信作价3亿元将旗下事故车拍卖业务出售给博车网，并承诺5年内不再从事事故车拍卖业务。

〖E〗、优信拍及其法定代表人被限消是事实，而优信集团确实不久前获得了5亿融资。以下是具体分析：优信拍及法定代表人被限消情况：优信拍及其法定代表人常亚歌因未能履行生效法律文书规定的给付义务，被上海市嘉定区人民法院发出了限制消费令。

〖F〗、优信拍公司是一家专业的二手车拍卖公司，主要运营二手车拍卖服务、车辆检测、金融服务等业务。作为一家专业的拍卖公司，优信拍公司非常重视用户体验，致力于给客户提供更优质的服务。

京东被曝排长队办离职?被裁员工吐露心声:没有体面可言

〖A〗、据京东内部的员工表示，如今大量的京东员工等待着内部的服务中心进行离职的手续办理，如今已经排了很长的一个队伍等待办理离职，根据员工透露排队号码已经拿到了1000多号，最为关键的是，许多被裁的员工根本不知道到底发生了什么事情，自己为何会被辞退，尤其是这次辞退的具体标准是什么，也无法得知。

〖B〗、月31日，一位京东员工向记者表示，当天京东总部大楼1号楼的SSC（员工服务中心）有大量被裁员工等待办理离职手续，其中一位同事在下午取号办理离职时已经排至1000多号。

〖C〗、京东办理离职员工已排到1000多号，根据网传的资料显示，此次裁员覆盖业务线较广，多个板块的多个事业部都设置了裁员比例，多数在10%~30%之间，京东办理离职员工已排到1000多号。京东办理离职员工已排到1000多号1持续了两周的京东裁员仍在继续。

〖D〗、京东被曝1千多号人排队办离职，之所以出现大规模的裁员现象，这是因为这是一种突发性的裁员，很多员工都没有做好准备，而且离职的缓冲时间非常的短暂。另外也能够证明，这个行业确确实实受到了一定的撞击。

〖E〗、最近在网上有网友表示自己任职的京东有大量的员工被裁员，在京东总部大楼1号楼的员工服务中心有一千多名员工正排队等号办理离职手续。之所以知道有一千多名员工被裁员，是因为自己的一个同事排到的号码是一千多号，才知道原来这次的裁员居然有这么多人。

〖F〗、京东被曝的1000多号人排队办离职，都是裁员的，证明在京东，至少有一千多个岗位已经没有了，在各大互联网企业当中，这种情况其实很常见，因为只要是一个项目结束了，跑是迟早的事。而互联网的红利期，那是真的过了。具体以下说说：现在要发展的是实业，单纯干互联网的当然岗位会被压缩。

在一个公司工作不多,又碍于情面不好提出辞职怎么办?

〖A〗、提前和领导说你辞职的意愿 作为职场新人的话，要是你决定要辞职了，就不要有对不起公司的心理。如果实在觉得你突然辞职会有点不妥的话，可以提前和公司的领导聊聊，详细说一下你的情况。比方说：你觉得公司氛围蛮好的，可能于你而言，有些不太适合。

〖B〗、有时候可能在工作岗位时间做长了，可能碍于情面很难开口提出辞职。但是如果自己考虑清楚了，决心要走，可以找一个比较客观的理由（事由），或者有很坚定的主观原因（个人对工作、工资等的意见），来向老板提出辞职，老板会批准的。

〖C〗、对于工资，那是你应得的劳动报酬，辞职的时候，可以向公司领导提出这方面的要求，不要因为自己是被介绍的，碍于情面，不好意思提出正当要求。辞职的格式基本如下，可以写的尽量客气一点。尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。