科技公司疫情痛点/疫情对科技公司的影响
为什么公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤?
〖A〗、公司领导为什么抓纪律和考勤？管理手段更简单，也更容易做到公司遇到困难，当企业业绩下滑，转型无力的时候，考勤和加班是最容易抓的，也最能满足老板控制欲望，从业绩上来看，往往短期内收效甚微，但是从纪律和考勤上能够立竿见影。
〖B〗、是业务量下降的问题，是订单下降的问题，不是员工加班就能有更多的订单，两者不是成绝对的正比例关系的。但对于公司领导来说，他没有什么其他更好的选择了呀。
〖C〗、这也是领导干部无能的表现，把自己的经营不佳，强加于职工不敬业。我朋友的企业就是这样，经营不佳，碰到困难，企业要辞退，但不舍得赔偿金，咋办？立刻提升考勤，由于工作不圆润，许多职工工作也不积极主动，恰好抓考勤，谁旷职多，那样，就解雇谁，还无需赔偿。
〖D〗、还有一个就是领导认为业绩不好是因为你们不够努力，不够努力体现在不认真工作迟到早退。如果是架构完善的单位，领导会马上抓到痛点，然后改变，可能大家也是会加班但是结果一定是好的。年底能得到年终奖没人会说什么只会说我们共同度过了难关。但是很不巧这样的单位不多，领导就更少了。
〖E〗、公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤，是因为可以把公司的矛盾从老板身上转化为员工的负疚感。领导不愿意从自身找问题，所以都会把这些问题推到员工的身上。正所谓一荣俱荣一损俱损，公司的这种现象就是想要所有人都有斗志。
直击行业痛点:“星卫士”智能手表撬动互联网健康新蓝海
〖A〗、对比雪扬 科技 4A和“星卫士”的主板，无论主板颜色、芯片模组还是内部走线都截然不同，两家产品的芯片背板设计和主板设计也完全不同；而根据脉搏和心率用于 健康 监测的专利早在雪扬 科技 成立之前的2012年便有了，现在市面上大多数智能手环和智能手表也都提供心率监测功能；况且，直接呈现原始数据的方式也谈不上什么算法。
宇视十年对话张鹏国:走过绝望之谷,下一步冲向“100亿”
〖A〗、宇视科技成立于2011年11月，以视频监控起家，属于安防领域的一流企业。公司于2013年起将大数据技术落地于大交通行业，展现出在AI、大数据技术应用方面的工程实战能力。十年间，宇视科技实现了超50亿元的年营收规模，下一步目标是冲向“100亿”大关。
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本文概览：现重庆永川的疫情如何年11月24日，重庆市永川区新增报告1例确诊病例和1例无症状感染者。无症状感染者无社会面活动轨迹，重庆市永川区于2022年11月26日公布了确诊病例在渝主要活动轨迹的风险点位和时间。广大市民可以对照活动轨迹的风险点位和...