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用大易招聘系统3年了,昨天听说大易被用友并购,大家怎么看
客户将获益，用友的并购行动预示着更大投入，值得期待。事情源于北森与MOKA的竞争，2020年激烈对决，MOKA CEO因丑闻离职，竞争是否直接相关，已无从考究。北森重新构建招聘系统，目标直指MOKA，市场反馈积极，预计2021年竞争将更加激烈。
用友大易招聘云在2024年“新旗奖”人力资源服务业创新竞赛中荣获“2024最佳产品奖”，这体现了业界对其智能招聘解决方案的高度认可。以下是具体分析：卓越表现获殊荣：用友大易招聘云在众多知名服务商中脱颖而出，荣获“2024最佳产品奖”，这充分展示了其在科技创新领域的领先地位和卓越表现。
用友大易TRM.AI 0的推出，进一步提升了招聘管理效率。这款基于YonGPT技术的智能产品系列，包括AI问答、简历评估、视频面试等，助力企业实现招聘流程的智能化升级，显著提高了招聘精准度和效率。
为了构建人才直通渠道，康师傅百事饮品利用内推工具，实现内推的线上化运作，提升荐才效率，并通过数据追踪，对高产伯乐进行激励。系统融合是企业实现人力资源管理生态化布局的关键，用友大易云招聘系统与企业内部系统及企业微信的集成，为内部人员间的协同提供了便利。
大易作为老品牌，知名度适中，但市场份额正在逐渐萎缩。其主要客户集中在大型国企和金融行业，尤其以工商银行为代表。被用友收购后，大易的定位发生了变化，不再是纯粹的SaaS供应商。moka起源于互联网行业，创始人年轻且注重用户体验，系统简洁易用，受到互联网公司的广泛欢迎。
国内外主要ERP软件厂商对比(SAP、ORACLE、用友、金蝶、浪潮)
〖A〗、总结： 用友、金蝶、浪潮等国内ERP软件厂商在易用性、本土化服务以及符合中国用户习惯方面表现突出。 SAP作为全球业务流程管理巨头，在中国市场拥有广泛的服务范围，但面临一定挑战。 Oracle已退出中国市场，不再作为直接竞争对象。 各厂商在功能模块和应用领域上各有侧重，用户需根据自身需求选择最合适的ERP软件。
〖B〗、国内外主要ERP软件厂商对比如下：技术对比 SAP：拥有强大的数据处理能力，但在技术更新方面面临挑战。ORACLE：同样存在技术更新的问题，需要不断适应市场变化。用友：以其先进的技术架构和高质量数字化转型认证脱颖而出，满足当前需求上具有优势。金蝶：强调企业级云原生和AI支持，云服务方面表现突出。
〖C〗、用友软件：作为亚太区ERP SaaS和APaaS的领导者，用友以其云服务和技术创新在全球企业数智化转型中发挥着重要作用。用友的云服务和技术创新在全球企业数智化转型中占据重要地位。 SAP：SAP在全球范围内服务着2亿多云用户，以其强大的数据处理能力著称。
〖D〗、国内十大ERP系统包括：用友U8/NC、金蝶K/3 Cloud、SAP ERP、Oracle ERP、浪潮GS、智邦国际ERP、Infor ERP、QAD智适ERP、Sage X以及Microsoft Dynamics 365。以下是对这些系统的简要介绍：用友U8/NC：U8：主要面向中小企业，提供全面的财务管理和供应链管理解决方案。
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