赣州市新冠疫情:赣州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部
11月24日宁都县有新冠疫情吗
〖A〗、没有。根据查询赣州疫情防控显示，截止到2022年11月24日，赣州无新增本土病例，无新增无症状感染者，无中高风险地区，所以11月24日宁都县没有新冠疫情。宁都县，隶属江西省赣州市，位于江西省东南部、赣州市北部，总面积4053平方千米。
〖B〗、根据《宁都县关于近期疫情防控有关措施的通告》：对市外及市内有本土病例报告县来宁人员将进行“落地检”双采双检，并在来宁后实行“三天三检”。对未按时完成核酸检测的人员将赋黄码管理。
〖C〗、有。根据查询2022年9月7日江西省宁都县疫情防控消息得知，2022年9月7日0至24时，宁都县新增14例，截至2022年9月7日24时，全省现有本土无症状感染者381例，均在定点医疗机构接受隔离医学观察。
〖D〗、不需要。吉安县，隶属江西省吉安市，地处江西省中部。宁都县，隶属江西省赣州市，位于江西省东南部、赣州市北部。根据江西省吉安市和江西省赣州市疫情防控中心显示，俩地已经实现新冠肺炎病例数清零的壮举，属于低风险地区，不需要隔离，任何人都可以去，只需要携带健康码即可。
赣州市内各县区为什么停止发放基础性绩效工资
总的来说，赣州市内各县区暂停发放基础性绩效工资，是为了应对疫情带来的经济压力。这一决定虽然给员工带来了一定的挑战，但也为赣州市的经济稳定和可持续发展提供了有力支持。
据了解，医生的薪资构成包括基本工资、绩效奖金、年终奖等部分。基本工资依据医生的专业技术职称和工作年限而定，而绩效奖金则根据医生的工作表现和贡献来发放。此外，医院还设有年终奖制度，以表彰医生在一年内的卓越表现。为了帮助医生更好地平衡工作与生活，赣州市立医院还为医生提供了一系列福利措施。
赣州市乡镇社区网格员的最低工资标准为3010元每月。具体的薪酬结构包括基础工资2710元和绩效工资300元。试用期为3个月期间，每月发放2600元。
一是优化教师工资结构。建议将70%的绩效工资与职称脱钩，与岗位工资合并，作为基础性工资；取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分金额独立，设为“绩效奖励金”，在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算，奖励奋战在一线讲坛上的教师，劳者多得。二是建议增加教龄补贴，3-10元的教龄补贴将使老教师寒心。
年12月31日，江西省赣州市如下县市区已经发放了2021年政府奖励或年度一次性绩效等项目。
元。赣州乡镇社区网格员薪酬待遇为3010元每月其中（基础工资2710+绩效工资300，试用期3个月，发放2600元每月）。
赣州居家隔离要求(江西省居家隔离规定)
重点人员管控：2022年7月7日起，入境人员和密切接触者管控措施调整为“7天集中隔离医学观察 + 3天居家健康监测”，密接的密接为“7天居家隔离医学观察”。2023年部分地区对入境人员实施“5天集中隔离 + 3天居家隔离”等不同政策。
现就进一步强化我市居家隔离人员管理工作提出如下要求：按照疫情防控要求，采取居家隔离措施的人员，先由社区、村组干部到拟采取居家隔离措施的家庭现场察看居家隔离条件，对符合条件的家庭，由社区、村组居委会向辖区疫情防控指挥部出具符合居家隔离条件的证明。
拒绝一切探访，居家隔离期间不得外出。如因就医等确需外出，需经社区管理人员批准，安排专人专车，全程做好个人防护，落实闭环管理。7天居家隔离期间不可以出去。非必要情况下，居家隔离人员不得外出。
居家隔离的要求标准主要包括以下几点：居住条件：居家隔离人员最好独立居住，有单独卫生间的单间最佳，避免与家人接触。餐具用后需消毒，卫生间定期消毒。健康监测：工作人员每天上门测体温两次，专人负责，“人盯人”、“一对一”记录详实。对隔离人员身体、心理、生活等方面都要关注，有情况及时上报处置。
居家隔离14天的具体要求如下：不得擅自外出：隔离期间，不得擅自离开隔离地点，严格遵守居家隔离的规定。健康询问与体温测量：如实回答隔离观察点工作人员的健康询问。积极配合医务人员每日上、下午各一次的体温测量，并做好记录。居住与接触要求：最好拥有独立房间，尽可能减少与其他家庭成员的接触。
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